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Normas Encabezado Contesta S.M.V.M. Honorarios Modelos  
Salario Mínimo Vital y Móvil.   Valor del MOPRE.

 Actualizado al: 19/09/2011.

La Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.) en su Capítulo II (Art. 116 a 120) legisla sobre el Salario Mínimo Vital y Móvil -S.M.V.M.-estableciendo su vigencia, y otras normas lo utilizan como tope o límite para el cálculo de remuneraciones y de indemnizaciones. También es un derecho incluido en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional.

Los valores se establecen en el Consejo Nacional del empleo, la productividad y el salario mínimo, vital y móvil -CNEPYSMVYM-, desde el año 2004. Su evolución ha sido la siguiente:

Tabla de Evolución del S.M.V.M.

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Vigencia - Desde Importe en $ Norma que lo instaura
01/08/1993 200,00  Res. Nº 2/93 del CNEPYSMVYM. (B.O. 26/07/93)
01/07/2003 250,00  Dec. Nº 388/03 del PEN. (B.O. 15/07/03)
01/08/2003 260,00  Dec. Nº 388/03 del PEN. (B.O. 15/07/03)
01/09/2003 270,00  Dec. Nº 388/03 del PEN. (B.O. 15/07/03)
01/10/2003 280,00  Dec. Nº 388/03 del PEN. (B.O. 15/07/03)
01/11/2003 290,00  Dec. Nº 388/03 del PEN. (B.O. 15/07/03)
01/12/2003 300,00  Dec. Nº 388/03 del PEN. (B.O. 15/07/03)
01/01/2004 350,00  Dec. Nº 1349/03 del PEN. (B.O. 06/01/04)
01/09/2004 450,00  Res. Nº 2/04 del CNEPYSMVYM. (B.O. 7/09/04)
01/05/2005 510,00  Res. Nº 2/05 del CNEPYSMVYM. (B.O. 06/06/05)
01/06/2005 570,00  Res. Nº 2/05 del CNEPYSMVYM. (B.O. 06/06/05)
01/07/2005 630,00  Res. Nº 2/05 del CNEPYSMVYM. (B.O. 06/06/05) y Dec.PEN Nº750/05 (B.O. 07/07/05).
01/08/2006 760,00  Res. Nº 2/06 del CNEPYSMVYM. (B.O. 31/07/06).
01/09/2006 780,00  Res. Nº 2/06 del CNEPYSMVYM. (B.O. 31/07/06).
01/11/2006 800,00  Res. Nº 2/06 del CNEPYSMVYM. (B.O. 31/07/06).
01/08/2007 900,00  Res. Nº 2/07 del CNEPYSMVYM. (B.O. 13/07/07).
01/10/2007 960,00  Res. Nº 2/07 del CNEPYSMVYM. (B.O. 13/07/07).
01/12/2007 980,00  Res. Nº 2/07 del CNEPYSMVYM. (B.O. 13/07/07).
01/08/2008 1.200,00  Res. Nº 3/08 del CNEPYSMVYM. (B.O. 31/07/08).
01/12/2008 1.240,00  Res. Nº 3/08 del CNEPYSMVYM. (B.O. 31/07/08).
01/08/2009 1.400,00  Res. Nº 2/09 del CNEPYSMVYM. (B.O. 04/08/09).
01/10/2009 1.440,00  Res. Nº 2/09 del CNEPYSMVYM. (B.O. 04/08/09).
01/01/2010 1.500,00  Res. Nº 2/09 del CNEPYSMVYM. (B.O. 04/08/09).
01/08/2010 1.740,00  Res. Nº 2/10 del CNEPYSMVYM. (B.O. 12/08/10).
01/01/2011 1.840,00  Res. Nº 2/10 del CNEPYSMVYM. (B.O. 12/08/10).
01/08/2011 2.300,00  Res. Nº 02/11  y 03/11 del CNEPYSMVYM. (B.O. 30/08/11 y B.O. 19/09/11 ).
01/09/2012 2.670,00  Res. Nº 02/12  del CNEPYSMVYM. (B.O. 30/09/12).
01/02/2013 2.875,00  Res. Nº 02/12  del CNEPYSMVYM. (B.O. 30/09/12).
01/08/2013 3.300,00  Res. Nº 04/13  del CNEPYSMVYM. (B.O. 25/07/13).
01/01/2014 3.600,00  Res. Nº 04/13  del CNEPYSMVYM. (B.O. 25/07/13).
 

El S.M.V.M. se utiliza para establecer el salario mínimo de todos aquellos trabajadores "no incluidos" en ninguna CCT-Convención Colectiva de Trabajo-, y expresamente quedan excluidos aquellos trabajadores que se desempeñan en tareas rurales y en el servicio doméstico, donde existen mecanismos especiales.

Con respecto a los trabajadores "en negro", o sea no registrados, por la razón que fuera, al no estar registrados quedan fuera del sistema y en principio no se les aplica esta norma, hasta tanto se los registre, voluntariamente, a pedido, o vía alguna denuncia administrativa, fiscal o judicial.

Su nombre significa:

Mínimo Significa que es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral.
Vital Asegura al trabajador la satisfacción de sus necesidades básicas. Alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional.
Móvil Debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de la vida.

Los topes salariales, a los efectos del SUSS, ahora SICOSS dependiente del SIPA, desde el año 2000, se basan en el valor del MOPRE(MOdulo PREvisional), que actualmente está valuado en $80,00, según la Resolución conjunta N°292/2000 del MTE y FRH y N°531/2000 del ME.  Al 12/08/2010 sigue vigente este valor. 

Sin embargo se ha legislado la Ley Nº 26.417, la cual en su Art. 8º ha establecido la actualización permanente de un valor de equivalencia representado por el 33% del monto del haber mínimo garantizado. Al 15-09-2011 ese valor está en $472,32.

En Argentina, el Salario Mínimo, Vital y Móvil lo fija el Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario

A los efectos de tener el valor por hora, para los trabajadores jornalizados, se debe dividir el importe mensual de la tabla, por 200 horas.

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